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您好,请问当月工资没有扣社保,离职后一次性扣除个人部分合理吗

劳动纠纷
2022-12-15 18:19:47
共有5位律师解答
  • 您好不合理建议到劳动监察投诉处理
  • 你好,看社保是否已经购买成功H
  • 你好!@这个是有些不合理的、
  • 当月离职扣除上月工资不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代扣劳动者工资外,用人单位不得克扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。
    法律依据:
    工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十五条
    用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
  • 那你是否有正常的交社保呢?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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