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你好，公司未告知每月工资没有扣除医社保个人部分，现在离职要一次性扣除，这样合法吗

劳动纠纷

2022-03-02 21:20:49

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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当月离职扣除上月工资合法吗

劳动合同纠纷 1981

公司以未提前一个月告知要辞职为由，要扣除我当月全部工资，请问

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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我是试用期主动离职，单位没来得及给我交社保，我得到的工资是扣

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向劳动局投诉处理

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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

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你好，这个一般可以沟通解决

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你好，需要看协议中具体是怎么约定的

工资5000，工资拖欠两个月，没有社保，能申请多少补偿？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

要是他不同意，他怎么来？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？

工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需

我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走

您好，这个你可以进行协商的

离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解

离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或

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