我第二次劳动合同到期，超过6个月没签新合同了，可以要求2倍工资吗
劳动纠纷
2022-12-15 21:32:37
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期满未续签劳动合同的，可以主张2倍工资，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同，劳动者可以主张2倍工资。但是每月的双倍工资最多不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
您好，是可以主张赔偿双倍工资的
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你好，可以要求，具体还要结合你的情况追问：孙律师我在这公司上班四年半，签了两次固定期劳动合同，现在第二次劳动合同到期6个月了，公司也没找我签新合同，是这么回事′，J解答：你好，具体可以电话联系我
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
