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没签劳务
合同
,超过一个月可以要求双倍工资吗
合同纠纷
2021-06-15 10:36:25
共有4位律师解答
你好,没签劳动合同,超过一个月可以主张双倍工资
您好,根据劳动法超过一个月能够要求双倍工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
要看是劳动关系还是劳务关系,劳务关系不存在双倍工资的,只有是成立劳动关系,而没有签书面的劳动合同,才可以主张双倍工资
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