对方承认未签合同，但法院却未按双倍工资赔我，只赔一半，该怎么办
劳动纠纷
2022-12-19 15:26:54
共有4位律师解答
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你好，你可以选择上诉或者要求再审都行。
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用人单位如果超过一个月没签劳动合同，需要从第二个月其向劳动者赔偿双倍的工资，但是双倍工资最多支付不超过十一个月。且单位之前已经按月支付过的月工资要予以扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
你好，你如对此不服，可以向上一级法院上诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
