您好，我在一家公司工作了4.5个月，然后提出了离职。在职期间公司未与我签过任何劳动合同也未购买过社保，口头约定的每月底薪为2800，现在走劳动仲裁流程，赔偿双倍工资，但对方只愿意以1800的基本工资补偿，这样是合理的吗？如果不合理的话我应该怎么做呢？谢谢
其它综合
2022-12-19 00:48:10
共有2位律师解答
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可以申请劳动仲裁维权
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用人单位辞退员工的，应当按照员工每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果是违法辞退的，按这个标准赔双倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
