法律咨询

疫情期间小区封闭，无法上班，正好年假未休，单位要求用年假相抵，没有年假的安年假考勤，请问合法吗？

劳动纠纷

2022-12-12 09:37:34

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位要求加班，员工是否有权拒绝

劳动合同纠纷 297

今年过年时，公司多放两天假，但是要求我们用年假抵消，没有年假

休事假超20天且扣了工资的仍可享受年休假。只有职工符合休事假超20天且单位按照规定不扣工资；或者职工

自愿放弃年休假申请书

合同范本 324

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

调休可以代替加班费吗？

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春节不给三倍工资,可以拒绝上班吗？

劳动合同纠纷 740

单位歇业期间，员工有工资吗？

工资福利 3611

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法定节假日7天，其余5天公司要求用年假抵扣，年假只有5天，相

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

年假申请书怎么写

常用文书 324

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蒙美华律师

广东普罗米修（东莞）律师事务所

能够拒绝公司加班的要求吗

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职工离职时，未休的年假怎样算？

年休假 35885

职工离职时，未休的年假怎样算？

疫情居家隔离14天，公司要求扣除年假，不够假期则补班，请问是

这个是合法行为，可以使用年假与调休

休假申请书范本

合同范本 324

休假申请书范本

公司用年假抵扣放假天数合法吗？

你好，这样不合理的可以申请劳动仲裁

年底我准备休年假，可单位说年假不能休了。疫情在家照顾孩子的时

您好抵消需要进行发放全额工资

请问在疫情期间，工作单位强制员工用年假抵扣休息，在员工不同意

具体要根据当地的政策及实际情况等综合判断，如果对用人单位的做法存在质疑的，可以向劳动监察大队投诉举报

不签劳动合同，违法吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

什么是企业与员工签订劳务合同的风险？

你好，只要个人符合劳动主体，且个人的业务属于公司工作的组成部分，双方签订的就是劳动合同，不是劳务合同

劳动法对女职工和未成年工的特殊保护

劳动法保护女职工和未成年工。对女职工，应避免安排危险和高强度劳动，特别是孕期和经期。对未成年工，需定

现在的公司要黄了，换另一家公司，但是新公司以之前受过伤为由不

可以申请赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商经济补偿事宜；2. 如协商不成，收集相关证据，向劳动监察

私立幼儿园教师突然被解雇，有经济补偿吗？

你好，可以和学校主管部门积极沟通协调处理

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿

我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法

不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同

公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？

可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人

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