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疫情居家隔离14天,公司要求扣除年假,不够假期则补班,请问是合法的吗
劳动纠纷
2022-04-16 08:49:37
共有3位律师解答
这个是合法行为,可以使用年假与调休
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
你好,这个是不合法的啊,有相关疫情隔离的文件就可以
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