因疫情公司要求我居家隔离，自我隔离三天后我就上班了，现公司要求扣除我值班假期，这样合法吗？三天的工资应该正常给我吗？
合同纠纷
2020-09-21 16:56:30
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根据《传染病防治法》第四十一条明确规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
同时，《江苏省工资支付条例》第二十八条也有规定：对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。 -
不合法，单位要全额发放工资追问：请问是公司要求我隔离的，疾控中心并未要求隔离，并且隔离期间在家办公，现在公司要求扣除我假期，这样合理吗？隔离三天是不是应该正常给我工资？追问：请问是公司要求我隔离的，疾控中心并未要求隔离，并且隔离期间在家办公，现在公司要求扣除我假期，这样合理吗？隔离三天是不是应该正常给我工资？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
