疫情期间孩子在家学习，经单位允许，我在家里照顾、督促孩子，后发放的基本工资，年底我准备休年假，可单位说年假不能休了。疫情在家照顾孩子的时间和年假抵消了。请问单位这样做违法吗？
合同纠纷
2020-11-24 10:12:10
共有3位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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您好抵消需要进行发放全额工资
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您好，可以向劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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