我在企业工作3年多，公司一直没安排我休年假，也一直未提这事，我可以要求公司无条件安排我休年假吗？具体休几天呢？
合同纠纷
2019-08-02 20:45:15
共有2位律师解答
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可以单位未安排休年假为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和年休假工资。
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按照法律规定工作超过一年就应当有年休假，每年5天，单位不安排年休假的，可以要求单位支付300%的年休假工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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