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你好律师,我想问一下,因为疫情原因公司要求员工停工这个事情是合法的吗,公司在此期间需不需要支付员工工资

劳动纠纷
2022-12-08 15:05:38
共有7位律师解答
  • 停工一个月内的,需要按正常工资支付。超过一个月的不低于最低工资80%支付生活费
  • 你好!你可以要求公司支付基本薪资的。
  • 可以跟公司协商,要求支付L
  • 企业因疫情原因停产停工,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    法律依据:
    工资支付暂行规定》第十二条
    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
  • 停工期间公司也是要给支付工资的。
  • 你好 在这期间也是需要支付工资的
  • 疫情原因公司要求员工停工但工资要支付
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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