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请问，公司因疫情管控的原因，停诊两天，我无法上班，请问，这两天公司是否需要照常付我工资

劳动纠纷

2022-04-07 20:35:55

是劳动者因新冠肺炎隔离治疗或者医学观察，以及因为政府实施隔离措施导致无法正常上班的
公司应该照常发你的工资，最差最低工资标准发放
你好，一般是先休年假之类的，然后再付工资
当然需要的啊，依法劳动仲裁
协商为主，可以用年假等抵扣
应该正常的发放工资的
对于因疫情而未及时返回用工地的劳动者，企业支付工资的方式是用人单位应优先安排其年休假，劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者未复工时间较长的，用人单位经与劳动者协商一致，可以安排劳动者待岗。待岗期间，用人单位应当按照不低于最低工资标准的70%支付基本生活费
需要正常支付工资，具体详聊
公司应该照常发你的工资，最差最低工资标准发放
这二天应该按规定发工资。
停诊两天不需要支付你工资，但是你可以要求公司支付停工留薪期工资待遇
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