疫情期间公司可以拖欠工资吗

更新时间：2020-10-28 10:16

疫情期间公司可以拖欠工资吗

唐梅

上海建纬（成都）律师事务所

律师解答

疫情期间公司也不可以拖欠工资。依据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

实习期公司拖欠员工工资，会有补偿吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司故意拖欠民工工资可以

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司可以拖延员工工资吗有签劳动合同

公司延迟发工资，劳动者可以先与用人单位协商，询问延发的原因；若协商不成，可以向劳动行政部门投诉。若因用人单位延发工资而提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

法定假日有哪些

法定假日有哪些

公司拖欠农民工费用，可以起诉吗

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

节假日在公司加班可以要加班工资吗

节假日在公司加班可以要加班工资吗

法定砸盘日什么意思

法定砸盘日什么意思

疫情当前公司可以拖欠员工工资吗

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

全年法定节假日多少天

全年法定节假日多少天

现在疫情期间可以拖欠工资吗？

疫情期间也不能拖欠工资

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

请问疫情期间公司可以拖欠员工工资吗

现在疫情很多单位没有复工，无法履行支付工资，原则上复工后应当及时支付工资，疫情期间属于不可抗力，期间没有按时支付不会认定为拖欠工资的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

请问疫情期间公司可以拖欠工资吗，还是没有发

疫情期间允许公司迟延发放工资

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

假如合同到期不续签，该如何支付赔偿？

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

当时签了半年合同。现在工作一个月可以辞职吗？如何辞职不承担法律责任才不承担法律责任？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

法定假期高中不放假合法吗？

法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

实习期间签署了三方协议，在幼儿园工作了三天不想当园长不辞职怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

南京公司搬迁到国外，我才工作两年，但怀孕怎么办

孕期内公司搬迁，权益应保障。可与公司协商保留职位，安排远程工作；或依据《企业职工生育保险试行办法》领取生育津贴和报销医疗费。如公司不配合，可寻求法律援助，保护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没有提前告知我，突然让我离职，这合适吗

公司突然让离职需谨慎处理。如果是公司违法辞退，可以要求赔偿。如果是自身原因，需与公司协商离职事宜。具体操作需结合实际情况，建议咨询专业律师。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

打架互殴和平调解之后公司处理记大过，然后对我降职调岗合法吗?

你好，可以大概说明一下情况N

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

到现在还未慢一年试用期，想辞职，但是去年十月份签了一个协议，现在辞职用不用交违约金

试用期可辞职，一般无需交违约金。操作如下：1.提前三天向上司提出离职申请；2.做好交接工作；3.结算工资。若涉及服务期协议中的特定条款，需仔细审查并咨询律师，以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

唐梅

四川-成都

擅长：劳动纠纷、建筑工程、公司企业

3

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟