我去一个公司里当学徒，每个月扣我五百块钱，说好到时候慢慢加工资半年了只加了五百块钱，然后每个月还是一直在扣我钱，干了快半年了，不想干了，去和老板说事情太多，用钱的地方太多了，钱不够不想干了，想出去找别的活，老板还有主管好话说了一堆，最后我还是决定不干了，老板说给他个时间，我就是在帮你干四五天我就不来了，他挺生气不说话我们就下楼都回去了，到时候了我就不去了，现在该发工资了，就没给我发，其他员工都发了我就问老板娘为啥不给我发，他就说因为签合同了，我这属于自动离职，没有提前写离职申请，所以不给我发工资，等于说十一月份的工资也不会给我发了，加啥来的话就是两个月的工资没给我发
劳动纠纷
2022-12-05 21:06:05
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如果在用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者讨要工资的，可以向当地劳动执法监察大队投诉或者向当地劳动行政部门申请调解；还可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
