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我和公司先签订了三年中介签订合同,又跟公司之前合同五年到期后又签订了五年合同如果辞退我赔偿的标准是n+1吗还是2n+1

劳动纠纷
2022-12-05 14:33:30
共有9位律师解答
  • 你好,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动合同赔偿金。
  • 公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿 金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
  • 您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。
  • 你好到期不续约,是赔偿N+1,如果是公司辞退是2N+1
  • 您好,需要了解您的合同主体是否有变化。
  • 你好,公司违法单方解除需要赔偿2n。
  • 计算辞退赔偿金的标准为用人单位违法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:计算辞退赔偿金的标准为用人单位违法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 您好,法定赔偿的标准都是N。
  • 劳动合同期满,用人单位不续签合同的,应当按照《劳动合同法》《劳动合同法》支付三个月工资的经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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