你好 我签合同 属于正式员工 提出离职没有提前一个月 现在他要扣我一个月工资 合法的 合同上签的有没有提前离职要扣一个月工资
劳动纠纷
2022-12-02 22:51:04
共有3位律师解答
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你好，签的合同上有约定吗？追问：合同上上有签这个约定
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劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
您好，不合法，劳动者工资不可拖欠，可提起劳动仲裁。追问：但是合同有 没有提前离职要扣一个月工资解答：您好，劳动合同中关于没有提前一个月告知离职扣除一个月工资是无效的。员工辞职未提前30天通知公司，违反劳动合同法的规定，可视为违法解除劳动合同行为。劳动合同法规定，劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应证明该损失的存在，若证明不了，其应支付您工资，并不能扣除您的一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
