劳动纠纷
2022-12-05 09:21:15
共有6位律师解答
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您好，未签订合同属于违法行为，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，后期协商不了可以直接向劳动局反映要求处理，具体可以联系讲解详细法律意见。追问：你好我是做客服的，因为发错消息被客户差评，公司说要辞退我，但是我没有造成任何金钱损失，公司没有签订劳动合同还故意拖欠上月工资不给我，这样可以要赔偿吗
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你好，签订劳动合同是用人单位的法定义务，如果没有签订书面合同可以要求补偿和双倍工资。
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如果是违法解除可以要求经济赔偿并且第二个月起主张双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
