法律咨询

你好，请问签订劳动合同一个月不到，被辞退可以申请仲裁吗

劳动纠纷

2022-05-31 15:55:34

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
您好！如果是无故被辞退，您可以去申请劳动仲裁。
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未签订劳动合同可以申请仲裁吗

劳动合同纠纷 1565

工作一年多被无辜辞退，没有缴纳社保，没有签合同？可以向劳动局

你好，没有签订劳动合同的，可同用人单位协商主张双倍工资，如果单位违法辞退的，还能主张双倍经济补偿金。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

没有解除劳动合同可以仲裁吗

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没有签订劳动合同，现在还没有满一个月，现在他要辞退我，可以申

如果构成劳动纠纷可以申请劳动仲裁。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

签了解除劳动合同是否还能仲裁

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公司非法辞退合同解除吗

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你好，我被单位辞退，可以申请仲裁吗

被用人单位无故辞退的，可以申请劳动仲裁，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用

我试用期被辞退，可以申请仲裁吗

你好，可以申请劳动仲裁的。

请问未签订劳动合同被辞退，可以申请仲裁哪些赔偿

1、无过失性辞退的经济补偿：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资

并且没有签订劳动合同超过一个月，可以申请仲裁吗

可以申请劳动仲裁维权。

被无故辞退申请仲裁，没签劳动合同，怎么样申请仲裁

可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

公司以销售业绩不合格为由解雇如何？

建议投诉到劳动局！！

我被公司辞退了，那么最终辞退有什么补偿吗？

您好，您上班多久了，有没有签劳动合同

公司在试用期通知被辞退，现在协商是给半个月工资补偿，我需要拿

试用期被辞退，先协商。协商不成可采取以下操作：1. 向劳动局投诉，寻求行政介入；2. 申请劳动仲裁，

被辞退工资2.5元一单合理吗

不合理。被辞退时应按约定支付工资，不得低于最低工资标准。如工资被不合理扣除，可申请劳动仲裁，要求用人

被辞退工资2.5一单元合理吗？

被辞退时工资现结是常规做法，可协商约定支付时间。若因劳动者原因造成损失，用人单位可要求赔偿，但需依法

如果公司让员工无缘无故离职，该怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

试用期内，我该怎么办？

在试用期内，劳动者不符合录用条件的，单位可以辞退，否则不能无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁维权

我是2011年5月12号被厂长辞退的，现在申报还有用吗？

常见的处理方式包括申请复核或提出申诉。选择哪种方式应考虑个人情况、辞退理由的合理性、证据充分性等因素

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