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只签订协议，没有签订劳动合同，现在还没有满一个月，查6天，现在他要辞退我，可以申请仲裁么

其它综合

2021-03-15 15:58:37

是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
如果构成劳动纠纷可以申请劳动仲裁。
没有签订劳动合同被违法辞退的，建议跟用人单位协商调解，主张双倍工资，以及双倍经济补偿金。调解不成的去申请仲裁。对仲裁结果不服的可以提起诉讼。
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公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 4918

你好，经过三个月的工作，没有签订劳动合同，退出老板同意，然后

您好，可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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并且没有签订劳动合同超过一个月，可以申请仲裁吗

可以申请劳动仲裁维权。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过

我上班没满一个月，没有签订劳动合同，被公司辞退了，公司给我发

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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

欠条有效期限是多久

民间借贷 60

我已经辞职了，但上班四个月，公司没有给我签劳动合同，可以申请

你好，可以主张双倍工资

欠条写了还款日期到期没还的怎么办

民间借贷 40

因为公司没有和我签订劳动合同，本人想要申请劳动仲裁，（我现在

可以申请劳动仲裁索要欠付的工资、各项社会保险。离职申请如实写就可以。

欠条写了归还日期但没还的怎么办

民间借贷 35

欠条是几年有效期限

民间借贷 25

欠条有没有时间的限制

民间借贷 20

欠条是几年过诉讼期

民间借贷 25

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