被无故辞退申请仲裁，没有在职证明，没签劳动合同，只有录音证据和微信记录，怎么样申请仲裁
其它综合
2019-06-12 04:19:07
共有6位律师解答
-
可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
-
收集其他证据证明事情劳动关系。
-
1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2、公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。3、劳动纠纷必须先裁后讼，先找劳动争议仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
