法律咨询
你好,如果临时工未签订
合同
被辞退可以申请
劳动仲裁
吗
劳动纠纷
2022-05-18 19:07:26
共有2位律师解答
你好,这样是可以申请劳动仲裁的
申请劳动
仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被辞退可以申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
2950
公司辞退员工申请劳动仲裁
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
拖欠工资怎么申请劳动仲裁
01:20
2345
没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
民法典
787
员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
劳动工伤
380
Xx被xx辞退申请劳动仲裁可以吗
可以申请劳动仲裁,但你的主张能否得到支持,要看证据情况、案件情况等等
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
员工怎样申请劳动仲裁
01:33
2345
调岗降薪能否申请劳动仲裁
民法典
1019
你好,请问临时工可以申请劳动仲裁吗
你好,劳动仲裁,你如果想申请的话可以申请的
人咨询过
继续咨询
劳动仲裁问题 我未签合同被无故辞退
与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法。如果单位还无故
人咨询过
继续咨询
单位没有签订劳动合同,前几天无故辞退,可以申请劳动仲裁吗
您好,我们国家60岁退休,退休之后通常按照雇佣关系处理。
人咨询过
继续咨询
未签合同被辞退怎么申请劳动仲裁
你好,需要准备申请书、身份信息以及证据到法院立案
人咨询过
继续咨询
被辞退劳动仲裁时间,未与单位签订劳动合同,突然间被辞退,这个
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者
人咨询过
继续咨询
被辞退劳动仲裁时间,因无故被辞退且没有签订劳动合同,申请劳动
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可
人咨询过
继续咨询
签了兼职合同。现在我可以无缘无故开除劳动仲裁吗?
兼职被用人单位无故辞退的,可以申请劳动仲裁,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要
人咨询过
继续咨询
辞退员工提前30天通知刚好这30天满半年了超过半年是不是要多
辞退员工需依法操作。若员工工作超过半年,应按一年计算支付一个月工资作为补偿。不满半年则支付半个月工资
人咨询过
继续咨询
干了不到一个月临时工就被辞退是否有工资
有工资。被辞退时要求支付,如单位拒绝,可申请劳动仲裁,仲裁无果则向法院起诉。同时,要求单位出具解除证
餐厅无故辞退员工需要准备啥证明
被餐厅无故辞退,应收集证据。包括劳动合同、工资单、考勤记录等,以证明劳动关系和辞退事实。协商不成可申
我在公司快三年了,近期公司要辞退我们,没有任何说法,我们能要
可以索要赔偿。具体操作:1. 与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿。2. 如公司拒绝,可向劳动仲裁
试用期结束了被劝退离职怎么处理的
试用期结束被劝退,应先了解离职原因,再采取相应措施。如自主动提出离职,则办理离职手续;如用人单位合法
你好,我试用期被无理由辞退怎么办,
你好,这边有提前三天告知吗
江苏宿迁怀孕五个月被公司辞退可以申请哪些赔偿宿迁支持三期赔付
怀孕期间被公司辞退的赔偿按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金华律师
金华找律师
金华劳动纠纷律师
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师