你好 哺乳期内被辞退的，除了要求公司补偿2N经济补偿金以外，是否可以要求公司补偿解除之日起至哺乳期结束的薪资和五险一金？有几成概率可以拿到？
劳动纠纷
2022-12-01 11:55:10
共有11位律师解答
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您好，原则上公司不得辞退 哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
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您好，如在孕期、哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
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不可以，要不要求单位继续履行要不就要求赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
