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因公司终止经营，需要和劳动者解除劳动合同，但仍在哺乳期的员工，是否需要支付经济赔偿金，支付的范围是全部补偿金，还是剩余哺乳期的补偿金？

劳动纠纷

2019-11-07 13:47:15

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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解除劳动合同经济补偿协议书

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您好，这取决于你提出辞职时的理由是否是拖欠工资。

用人单位自身原因单方解除劳动合同，需支付的补偿金和赔偿金，是

支付的补偿金和赔偿金，是两者选一

请问劳动合同到期了，单位解除劳动关系，单位只需支付补偿金，则

按工作年限支付经济补偿，没有赔偿。而且这种情况是劳动关系到期终止，不是被单位解除的概念。

公司提前一个月通知员工解除劳动合同，是否只需要支付经济补偿金

没有签订固定合同。如果公司搬迁，我不赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我试用期三天，然后老板晚上给我解雇了。我能要求赔偿吗？这四天

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

需要辞职，但是校长说需要一个学期才能提前一个月辞职

你好，建议提前一个月提出离职申请

工伤假是否需要三甲医院开证？

建议与单位协商处理

不满一年的劳动合同试用期的法定期限为多长

不满一年劳动合同，试用期最长一个月。如合同期限满三个月，则试用期最长一个月；如合同期限不满三个月，则

工作满15年（但不是在现就职公司满15年）不管合同到不到期，

可以委托律师申请劳动仲裁

辞职必须提前30天发送书面通知吗

你好是你本人想离职还是说公司这边要辞退你

签了劳动合同，自己中途不想干了，离职申请没有提前打，现在不想

如果因矿工被单位解除劳动合同，你有权申请劳动仲裁。首先，收集证据，包括劳动合同、工资单、矿工记录等。

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