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试用期干了15天没有与我签订劳动合同，而且公司给我的岗位，与实际干的工作不符合，现在打算离职，请问在现阶段能申请要公司给与我15天的薪资嘛

劳动纠纷

2022-11-30 16:21:23

你好！可以申请劳动仲裁，可以起诉！
工资多少啊说下详细情况
可以要求正常发放工资的
试用期公司不签劳动合同可以随时离职，同时可以要求支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，试用期15天是有工资的
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