离职期权赔偿
劳动纠纷
2022-12-01 14:55:00
共有8位律师解答
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
您好，申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系 -
您好，已经行权的期权，一般是约定在员工离职后，公司有权按照约定的价格对员工持有的股权进行回购，已成熟、但未行权的期权，一般给员工考虑决定是否行权
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要具体看你们的协议是怎么签的了,授予条件是什么
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
