试用期离职有赔偿吗

更新时间：2021-12-19 11:57

试用期离职有赔偿吗

郭威

广东国晖（广州）律师事务所

律师解答

试用期离职一般是没有赔偿的。若劳动者在试用期自行离职的，可提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同；若是因用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等行为，解除劳动合同的用人单位应支付劳动者经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

过了试用期三天辞职，有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我还在试用期，想问问试用期辞退有赔偿吗？

试用期内，单位是不能随意解除劳动合同，除劳动者有下列情形，可以不支付补偿金： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我试用期刚到被辞退，公司有赔偿吗

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期内辞职工资是按30天发放吗

试用期内辞职工资是按30天发放吗

试用期被辞职，有赔偿么

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在试用期内辞职要开离职证明吗

在试用期内辞职要开离职证明吗

试用期离职有工资吗

试用期离职有工资吗

试用期辞职是否要付违约金

试用期辞职是否要付违约金

试用期被辞退，有赔偿吗

你好，试用期被辞退一般没有赔偿的，遇到法律纠纷或有其他疑问，可联系本律师处理。

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期被辞退有赔偿嘛

试用期间公司可以不符合录用条件辞退员工不予经济补偿。。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期被辞退有赔偿金吗

超过一个月未签合同可以主张双倍工资。至于辞退的原因如果违法可以要求支付补偿金。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期被辞退有赔偿金吗

试用期被辞退没有赔偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

退休年龄但不享受退休待遇的公司解雇员工需要赔偿吗？

如果是在退休前被解除的，可以要求经济赔偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

口腔医学技术专业强制去工厂实习，我不想去，有什么办法吗

首先，尝试与学校或实习单位沟通，表达个人意愿和顾虑，寻求双方都能接受的解决方案。其次，若沟通无果，可申请其他实习岗位或调整实习时间，但需确保符合学校和专业要求。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

三天紧急辞职扣除工资合法吗？

需要结合实际情况分析的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

未签订劳动合同是按第二个月以后开始双倍还是第一个月也算在里面?

未签劳动合同，可要求双倍工资。操作如下：1. 与公司协商，要求签订并支付双倍工资；2. 协商不成，向劳动部门申请调解；3. 调解无果，提起劳动仲裁，要求确认劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

本公司与劳动者在3月10日一6月10有劳动关系发生，劳动者不满意，当前最好办法是什么？

未签合同而辞退员工需依法处理。若劳动者无过错，应支付半个月工资作为经济补偿；若违法辞退，需支付双倍赔偿金。同时，因未签劳动合同，还需支付用工期间的二倍工资。建议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想离职，怎样操作才利益最大化

你好，自动离职没有补偿金

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我在零食很忙店里面工作

如果公司拒绝支付加班费，您可以先与公司沟通协商，了解具体情况。如果协商无果，您可以收集相关证据，如加班记录、工资条等，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

急辞扣工资合法吗

急辞工扣工资需依法处理。若劳动者急辞未造成损失，单位不得扣工资。若造成损失，可扣除工资赔偿，但不得超过月工资20%，并遵守最低工资规定。处理方式包括协商、劳动仲

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郭威

全国

擅长：劳动纠纷

214

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟