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公司不安排工作，工资也停了，想辞职，公司又不同意。

劳动纠纷

2024-05-25 14:55:03

建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
你好，具体法律问题了解一下011
你好，建议申请劳动仲裁处理纠纷
您好，这边可以申请维权的
如果公司不安排工作且停发工资，首先可以与公司协商，要求恢复正常工作或支付应得的工资。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任。根据《劳动合同法》的规定，公司应当按时足额支付工资，不得无故拖欠或克扣。同时，劳动者也有权要求公司合理安排工作。
公司不同意辞职时，不能直接离职。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若未提前通知或未办理离职手续，可能需承担违约责任。建议先与公司协商，如协商无果再考虑法律途径。
除了辞职，还可以尝试以下方式解决公司不安排工作和停发工资的问题：首先，与公司进行协商，了解原因并寻求解决方案；其次，向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理；最后，若协商和投诉均无果，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
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