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2019年10月因工负伤，鉴定7级工伤，今年公司因经济性裁员，公司现在要单方面解除劳动合同，合法吗？我与公司的劳动合同是长期合同。

劳动纠纷

2022-11-24 11:38:48

这个是不合法的，是可以收集好材料进行劳动仲裁的。
你好，可以要求经济补偿，目前是否已经协商？
肯定不合法的，解决劳动合同也要赔偿工伤的钱
违法解除劳动合同，需要进行赔偿。
你好公司要支付赔偿金的G
可以代理的，需要代理吗
除了法律规定不能解除合同的情形外，公司能通过提前30天通知劳动者解除合同并给予经济补偿后单方面解除合同，同时若出现严重中违反公司规定等法定可单方面解除事由时，公司能随时单方面解除合同并且无需给予经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
您好，解除劳动合同是需要给予赔偿的
你好，是个什么样子的案子
你好，可以申请劳动仲裁这边怎么打算的呢
违法解除劳动合同需要支付经济补偿金
这个工伤公司是不能跟你解除劳动合同的，否则需要支付赔偿金的。
不合法。你可以申请劳动争议仲裁，具体电话详询
不合法，单位属于违法单方面解除劳动合同，建议委托律师起诉
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