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在公司任职三年零两个月，公司突然通知协商解除劳动合同，员工无过错，这属于违法解除吗？

劳动纠纷

2022-12-10 08:49:35

可以申请劳动仲裁，主张权利。
公司合法解除劳动合同的具体情形：与员工协商一致解除；在员工有严重过错时，予以过错性辞退；在员工具有不胜任工作，经调岗仍无法胜任等情形时，无过错性辞退员工；或者依法实行经济性裁员。
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