你好!公司没有提前一个月通知我要解除劳动合同，现在口头能 知我明天放假，等通知上班，这样合法吗？
劳动纠纷
2020-07-01 10:57:28
共有7位律师解答
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你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
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您好，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好！按照你说的这个情况来看，公司的做法不合法，你可以要求公司出具书面辞退通知书，否则，你不要辞职。你可以向公司所在地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
