法律问答

你好，律师，我在今年9月与新公司签订了三年的劳动合同，包括六个月的试用期，但我昨天被发现怀孕了。在这种情况下，如果公司要求终止劳动合同，是否违法？（它是一家上市公司）

劳动合同纠纷

2022-04-23 12:34:51

你好，试用期间提起3日通知用人单位即可辞职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
收集证据。建议申请劳动仲裁，要求继续履行合同
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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未解除劳动合同是否可以与新公司签合同

劳动合同纠纷 420

与公司签订劳动合同后，请问在这种情况下，我可以即时与公司解除

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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试用期劳动合同怎么解除

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李林华律师

广东港泰律师事务所

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签订劳动合同可以违约吗

合同违约责任 782

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提前30天以书面的形式通知劳动公司即可，在劳务公司的内部，肯定也规定了有职工正常离职这个流程。在劳务

我们公司去年与原公司解除了劳动合同，之后由于新公司签订了劳动

公司可以解除劳动合同。《劳动法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一

入职6个月，公司为与我签订劳动合同，是否违法？

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您好，朱律师，漏接老板电话扣工资是不合理不合法的吧

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