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你好，想问一下被辞退，公司只给了协商解除劳务合同协议，没有给离职证明，这合理吗

劳动纠纷

2022-11-23 17:41:41

签署离职协议的,离职协议生效后视为解除合同你好,可以据此主张,要求赔付抗辩。
您好，您可以跟公司申请要一份离职证明
可以要求单位赔偿的，现在什么情况
不合理，离职肯定要开具离职证明的
您好那您这边可以申请仲裁的呢
你好，协议和证明起一样的作用。
你好，可以的，为什么要协商离职
您好，协商解除的话是没有补偿的
你好，一般要开具离职证明。
需要出具离职证明的的啊
公司与劳动者协商一致可以解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，公司可以单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同；其他解除劳动合同的情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
公司要提供离职证明的，你有权向公司要
你可以申请开具离职证明
您好，您可以跟公司申请给您出示一份离职证明
这个不合理，可以提起劳动仲裁维权
你在这工作了多久呢薪资大概多少可以跟我们当给你那面沟通
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