你好，今天去面试暑假工，然后让我交一个月的餐饮费和服装费450块钱，还签了合同。还能退回吗？
劳动纠纷
2024-07-02 17:40:38
共有9位律师解答
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您好：一般情况下，用人单位不得向求职者收取任何费用，包括餐饮费和服装费等。如果招聘单位以各种名义向求职者收取费用，可能是骗局，建议你采取以下措施来维护自己的权益：
1. 与招聘单位协商：首先，你可以与招聘单位进行沟通，说明你认为收取餐饮费和服装费是不合理的，并要求退还费用。提供相关证据，如合同、支付凭证等，以支持你的主张。
2. 向劳动监察部门投诉：如果与招聘单位协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉该单位的违规行为。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并采取相应的措施来保护求职者的权益。
3. 寻求法律援助：如果你的损失较大，或者招聘单位拒绝退还费用，你可以考虑寻求法律援助。咨询当地的律师或法律机构，了解你的权益和可行的法律途径。
4. 报警：如果你认为自己遭遇了诈骗或其他违法行为，可以向当地公安机关报案。提供相关证据和信息，协助警方进行调查。
在采取任何行动之前，建议你保留所有与该招聘单位相关的证据，如合同、收据、聊天记录等，以便更好地维护自己的权益。此外，以后在找工作时，要提高警惕，避免再次遇到类似的情况。如果对招聘单位的合法性存在疑虑，可以通过官方渠道查询其资质和信誉。 -
您好！可以先按约定处理，没有约定先协商，协商不成的建议直接诉讼处理。
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你好，这种情况是可以要求退回的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
