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我昨天入职的时候公司收取了1260元的服装费,说试用期一个月后会退给我,没做满一个月只退30%,还签了试用期协议,这样合法吗

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2023-08-08 10:34:16
共有9位律师解答
  • 如果合同只约定了试用期的话 视为没有试用期
  • 个月只退30%,还签了试用期协议,这样合法
  • 涉嫌违法,可以委托专业律师帮您合法维权
  • 您好 是需要结合您这边的详情的
  • 这种入职收费的都不太靠谱的
  • 合同当中是否规定退款
  • 用人单位违法约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条
    用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
  • 您好,收费协议这样是不合法的
  • 违法,不得收取任何费用,可以去劳动监察投诉。
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