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你好，被公司无故降职，没降薪怎么处理理

劳动纠纷

2022-11-23 18:48:29

你好，如果没违返公司规章制度，无故被辞退，可以主张经济补偿金。
您好，降职等于更改合同，你可以和公司协商解除合同，要求经济补偿
你好，有无合同约定，这个是不合理的
你好，可以申请劳动仲裁公司。D
你好，可以据此投诉，抗辩。
公司无故降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求说明理由且支付足额的劳动报酬；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权
您好，你这边是涉及什么职位呢？
这个要看是否是属于变相辞退的了。
仲裁要求赔偿，工作多久了呀
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