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公司无端降职降薪，目前不知道怎么处理

劳动纠纷

2022-02-14 15:23:05

如果劳动者遇到这样的情况，应该在等用人单位发放了被降职降薪后的第一个月的工资，这样，劳动者就掌握了降薪的证据，从而为赢得官司打下了坚实的基础
公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。
您好，调整工作岗位和劳动报酬一般需协商一致，您有权拒绝。
可以帮你处理有书面通知吗？具体情况可以说下
您好，公司这种情况有无写在员工手册里？
可以提出劳动仲裁，要求恢复岗位薪资
您好，这种情况是可以走劳动仲裁的
您好，建议您这边尽快提起劳动仲裁
你好，可以向法院提起诉讼解决。
可以劳动仲裁要求支付工资
可以主张要求经济赔偿的。
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
你可以联系劳动部门申诉或者仲裁
您好2这是不合法的可以仲裁
索要薪资变更的书面文件，保留证据，立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
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