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您好，我们公司签订的是3年固定期限合同，合同上约定的是3个月试用期，因为员工试用期绩效不达标，是否可以与员工协商延长一个月试用期呢？

劳动纠纷

2022-11-22 22:01:44

可以和员工另行签订协议说明情况，贵公司是试用期不达标是需要调岗或者辞退处理吗？
你好合同到期后是可以在定考核期
你公司当然可以延长试用期。
工作多久了呢工资多少啊
你好，你们是什么公司呢？
你好你可以和员工协商的
经用人单位与劳动者协商一致，试用期可以延长，但应当遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
你好，你是公司还职工呢？
你好，请问你们对方是否愿意协商？
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