法律咨询
延长试用期是否合法?入职前于老板说好的3个月试用期,后面要转正了老板却说我工作不达标延长我的试用期,延长试用期合不合法?
劳动纠纷
2022-01-18 19:29:35
共有6位律师解答
你好,如果劳动合同已经约定了,公司不得延长试用期。
延长试用期不合法,可以到劳动局投诉处理
你好,不合法,可以向劳动监察大队投诉。
你好,不合法,试用期只有一次。
劳动者与用人单位延长试用期,如果超过了法律规定的上限标准则是不合法的,因为这样就违反了
劳动合同法
律的强制性规定。我国劳动
合同
法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,并且规定了不同劳动合同期限的试用期上限标准,因此延长试用期限导致超过法律规定的上限时间是不合法的。
你好,延长试用期并不合法
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期可以延长吗
劳动合同纠纷
2940
试用期员工约定的试用期3个月到了,公司能否延长试用期呢
您好是可以协商延长的
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期过了是不是自动转正
01:14
2345
延长员工的试用期违法吗
劳动合同纠纷
1350
延长试用期是否合法
劳动合同纠纷
1305
试用期内单位可以延长试用期么
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期和转正工资一样合法吗
01:37
2345
试用期口头合同有效吗
民法典
970
在试用期过后延长试用期合法吗
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用
人咨询过
继续咨询
三个月试用期到期,公司延长试用期合法吗
公司延长试用期的行为一般认为是不合法的。《劳动合同法》第十九条第一款规定:三年以上固定期限和无固定期
人咨询过
继续咨询
试用期生病,试用期是否可以延长?
试用期可以延长,但不得超过法定的试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
人咨询过
继续咨询
就是三个月试用期过了延长试用期可以吗
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一
人咨询过
继续咨询
试用期延长是辞退吗,在私立学校工作试用期过后被辞退可以延长试
您好,违法的,试用期是不可以延长的,这种情况下您可以去申请劳动仲裁,要求支付二倍的经济赔偿金。具体情
人咨询过
继续咨询
试用期3个月,后面可以再延长试用期吗
可以要求延长的,可以要求的,
人咨询过
继续咨询
从来没有签过合同离职需要怎么离开?
您好,提前知会公司说要离职;公司不给工资的话向劳动部门反映或者申请劳动仲裁。其他问题可致电详谈
人咨询过
继续咨询
试用期可以随时辞职需要赔偿吗
试用期辞职通常不需赔偿。处理方式取决于辞职原因,若用人单位有过错,劳动者可主张赔偿;若劳动者个人原因
人咨询过
继续咨询
公司离职,合法吗?
如果双方有约定支付佣金,可以主张,具体法律问题建议面谈或者电联
公司领导说,能不能干,不能干就走了
可以辞职。操作建议:1. 提前30天书面通知公司解除劳动合同;2. 保留辞职通知的证据;3. 如公司
单位解雇但不给解雇书怎么办?
建议向当地的劳动办投诉
半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉
自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工
公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
青岛律师
青岛找律师
青岛劳动纠纷律师
青岛劳动合同纠纷律师
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
青岛房产纠纷律师
青岛公司法律师
青岛合同纠纷律师
青岛婚姻家庭律师
青岛交通事故律师
青岛劳动纠纷律师
青岛刑事辩护律师
青岛债务债权律师