未成年人工作需要等一个月后才能离职吗
劳动纠纷
2022-11-23 16:59:13
共有8位律师解答
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您好，雇佣未成年人违法，用人单位可能因 此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资，建议委托律师办理。
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您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
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您好，不到16岁的未成年人算童工，本身就不合法
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