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和公司签订实习协议，后期公司单方面调薪可以起诉吗

劳动纠纷

2022-11-22 11:29:58

不可以随意降薪，必须双方协商一致
实习的话，这个工资比较难主张
你好，可以向劳动监察大队投诉
实习协议约定工资的实习期不给工资能告单位，在校生利用业余时间实习不视为就业，未建立劳动关系，没有约定工资的不能告单位，具体依据签订的实习协议而定。法律依据：《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
《劳动法》第四十六
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
薪资待遇纠纷需要先行提起劳动仲裁。
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