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公司无理由让调岗

劳动纠纷

2024-05-31 09:43:29

你好，这个你有权利拒绝
如果公司无理由调岗，员工首先可以与公司进行协商，表达不同意的立场。根据我国《劳动合同法》的规定，调岗涉及到劳动合同的变更，必须经劳动者同意。如果公司坚持调岗，员工可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在此过程中，员工应保留好相关证据，如调岗通知、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
公司无理由调岗，员工有权拒绝。调岗涉及到劳动合同的变更，根据《劳动合同法》规定，必须经劳动者同意。如果公司未经员工同意就擅自调岗，员工可以与公司协商，要求恢复原岗位或提出合理要求。如协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
如果公司调岗是基于生产经营需要，员工首先可以了解调岗的具体原因和安排，评估调岗的合理性。如果调岗不降低工资待遇，且与劳动合同约定的岗位存在相关性，员工可以考虑接受。但员工仍有权要求公司提供书面通知或协议，确保调岗的合法性和自身权益。
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