您好，去年9月份入职，这个星期五说因为公司效益不好辞退我们，说上完这个星期就不要来了，但公司不愿支付一个月赔偿，只愿意支付半个月赔偿
劳动纠纷
2022-11-21 20:43:59
共有4位律师解答
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你好我是万律师，如果去年9月入职现在辞退，应当赔偿两个月半月赔偿金，不赔偿可以委托律师申请仲裁，具体起诉事宜可以联系本律师详询
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那你这个属于违法辞退，应该是两个月赔偿的
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被公司辞退的赔偿包括：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司辞退的赔偿需在办结工作交接时支付。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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