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没有签劳动合同，自离会发工资吗？

劳动纠纷

2022-11-25 15:39:33

没有签劳动合同，即使是自离，用人单位依法也应支付自离前的工资。如果用人单位不发工资，你可以申请劳动仲裁维护合法权益。
入职多长时间，未签劳动合同多长时间？
你好，可以据此主张，不成申请仲裁。
当然要发工资，可以仲裁双倍工资
你好，建议按法律规定辞职为妥
你好！这个是有工资可以拿的，
劳动者因单位没有签劳动合同而自离的，会有工资。用人单位会按劳动者的实际工作天数和双方约定的工资标准来支付，但如果劳动者违法解约给单位造成损失的，单位可依法要求劳动者支付一定的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
你好，公司需要支付您的劳动报酬
你好，你现在是已经离职了吗
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