法律咨询
解除劳动
合同
的日期要如何计算的
劳动纠纷
2022-11-17 16:44:15
共有1位律师解答
劳动关系
解除日期的确定:只要法定情形出现,解除权方向相对方作出解除意思表示,劳动关系即告解除,履行书面手续并非必要
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同的日期怎么算
劳动合同纠纷
155
解除劳动合同日期计算方法是什么
劳动关系解除日期的确定:只要法定情形出现,解除权方向相对方作出解除意思表示,劳动关系即告解除,履行书
人咨询过
继续咨询
完整版解除劳动合同协议书的范本
财会
324
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
劳动合同怎么解除
01:39
2345
解除劳动合同日期依据
劳动工伤
370
合同解除后违约金能否继续计算
民法典
768
解除劳动合同日期计算是怎样的
解除劳动合同的日期依据是用人单位出具的解除或者终止劳动合同的证明。该证明上记载的日期,一般就是解除劳
人咨询过
继续咨询
员工主动解除劳动合同的范文
财会
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
解除劳动合同,如何处理
01:06
2345
劳动合同解除方式
民法典
446
怎么计算的,解除劳动合同时是怎么计算的
你好能否说说具体情况呢
人咨询过
继续咨询
领取失业金解除劳动合同的证明
财会
324
劳动合同的日期是怎么算的
你好!签订劳动合同的,自劳动合同签订之日起计算,未签订劳动合同的,自劳动者在用人单位实际工作之日起计
人咨询过
继续咨询
我在公益岗位工作了13年,政府能解聘吗?
你好,建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益!
人咨询过
继续咨询
我己没在原公司上班了还有一年多没给我交要怎么办,己经有三个月
劳动争议可通过以下方式处理:1. 协商解决,直接与公司沟通欠薪问题;2. 调解,寻求第三方协助解决争
人咨询过
继续咨询
由于与公司客户吵架,能不能要求赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
我们学校让我们去实习。这合法吗?
您好,可以去申请劳动仲裁
员工不续签劳动合同有什么规定
员工不续签合同,应:1)了解不续签原因;2)如因合同条件不满,可与员工协商调整合同内容;3)如员工仍
因疏忽未与员工签劳动合同满一年,被仲裁要求赔偿双倍工资
你好,员工在职多久?具体情况沟通一下
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
盐城律师
盐城找律师
盐城劳动纠纷律师
盐城劳动合同纠纷律师
滨海县律师
大丰区律师
东台市律师
阜宁县律师
建湖县律师
射阳县律师
响水县律师
盐都区律师
亭湖区律师
盐城房产纠纷律师
盐城公司法律师
盐城合同纠纷律师
盐城婚姻家庭律师
盐城交通事故律师
盐城劳动纠纷律师
盐城刑事辩护律师
盐城债务债权律师