法律咨询
您好!劳动合同的日期是怎么算的
劳动纠纷
2019-10-30 11:33:55
共有2位律师解答
你好!签订劳动合同的,自劳动合同签订之日起计算,未签订劳动合同的,自劳动者在用人单位实际工作之日起计算。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
可以协商约定可以协商约定可以协商约定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同违约金怎么算
劳动合同纠纷
830
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
购买合同违约金怎么算
民法典
416
商业合同违约金怎么算
民法典
471
劳动合同违约金怎么算
劳动合同一般不可以约定违约金,约定无效
人咨询过
继续咨询
杨森专职律师
北京天驰君泰(广州)律师事务所
劳动合同违约金怎么算
01:25
2345
劳动合同违约金怎么算的
民法典
346
合同日期怎么算
可以这样子要求
人咨询过
继续咨询
劳动合同日期
合同是有效的,不能因为合同的的一点瑕疵,而否定合同的效力,只要可以知道合同的签订日期即可。
人咨询过
继续咨询
公司不续签合同能赔偿多久?
您好。你具体是什么情况
人咨询过
继续咨询
老师暑假被安排加班,可以拒绝吗?
你好,需要看劳动合同的约定,如果规定有假期的话那么时应该支付加班费的
人咨询过
继续咨询
我和公司签了实习生协议。我应该按照协议的规定执行,还是提前三
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期不续约补偿金如何办,法律是如何规定的
劳动合同到期,如果没有续约,劳动者是否可以向用人单位主张经济补偿,要根据具体情况而定。 根据《中华人
人咨询过
继续咨询
刚入学几天就被开除了,还退不退学费
建议你们双方协商解决
人咨询过
继续咨询
你好我在炸串店上班因为工作累老板更改每周一上班时间强势把我的
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
人咨询过
继续咨询
劳动节不放假违法吗?
国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放
人咨询过
继续咨询
你好,我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职,后被
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
实训就业协议书
合同范本
324
快递员劳动用工协议
合同范本
324
2022最新版驾驶员聘用合同范本
聘用合同
324
第三方信用合同担保协议范文
股份反担保
324
企业用工合同
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权