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单位长期不支付国家法定节假日的加班费，我临近退休年龄了，可不可以向单位提出被迫解除劳动关系并请求经济补偿金？

劳动纠纷

2022-11-17 16:16:25

您好这个需要根据实际情况来定 k
你好！你可以主张追加加班费的。
你好，被辞退可以主张经济补偿金
您好，可以的要求经济补偿的

追问：您好！我在本月23号就到60岁退休年龄，是不是必须在23号之前通知单位解除劳动关系？过了23号就不可以了吧？提出解除劳动关系后是不是马上就必须申请劳动仲裁？过了23号再申请劳动仲裁行不行？

解答：你好，最好退休前予以主张，不然比较麻烦。
你好可以的要尽快处理

追问：您好！我本月23号到60岁退休年龄，我在23号之前提出被迫解除劳动关系可以吗？过了23号就不能提了吧？提出解除劳动关系后，要不要马上请仲裁？过了23号再申请仲裁行不行？η丨回＇曰o石一一刁口不又白
你好，你可以主张单位补偿。

追问：您好！我在本月23号就到60岁退休年龄，是不是必须在23号之前通知单位解除劳动关系？过了23号就不可以了吧？提出解除劳动关系后是不是马上就必须申请劳动仲裁？过了23号再申请劳动仲裁行不行？
可以像单位提出被迫解除的
您好，建议申请劳动仲裁的
你好经过你的描述，他不给你加班费的工资是违法的。
你好，这个不能要求赔偿，只能要求补加班工资

追问：您好！可不可以要求N十1的经济补偿？
你可以提出诉求，走仲裁，争取应得的赔偿。

追问：您好！我在本月23号就到60岁退休年龄，是不是必须在23号之前通知单位解除劳动关系？过了23号就不可以了吧？提出解除劳动关系后是不是马上就必须申请劳动仲裁？过了23号再申请劳动仲裁行不行？′一丨一丨＇冖厶一23号了一分乛:丨民
你好，您这边证据充足是可以的

追问：您好！我在本月23号就到60岁退休年龄，是不是必须在23号之前通知单位解除劳动关系？过了23号就不可以了吧？提出解除劳动关系后是不是马上就必须申请劳动仲裁？过了23号再申请劳动仲裁行不行？
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