法律咨询
律师，您好！我想咨询一下，公司从2020年七月开始在考核表都是满分的情况下，每月随意克扣工资500元至今，而且平时上班超出公司正常上班时间，但不给加班费，我是否可以提出解除劳动
合同
并要求经济补偿？我是公司的一名电工（高压和低压），只有一人上班，本身就违反安全操作规定。谢谢
劳动纠纷
2021-02-17 22:30:22
共有1位律师解答
你好，有加班
证据
可以申请
劳动仲裁
要求加班费。解除
劳动关系
要证明双方先前存在劳动关系。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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