公司强制上夜班，想立刻走人？
劳动纠纷
2024-07-02 08:36:58
共有3位律师解答
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可以解除劳动合同或向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应遵守劳动者工作时间和休息规定。若公司违反，员工有权要求解除劳动合同并获得经济补偿，或向县级以上政府劳动行政部门反应情况。不及时处理可能导致员工权益受损，公司也可能面临法律责任。
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常见处理方式包括解除劳动合同或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于个人情况和意愿，解除劳动合同可迅速脱离不利环境，而向劳动行政部门投诉则可能引发对公司的更广泛审查，有助于改善工作环境。
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可以走人或举报。若选择解除劳动合同，应与公司协商并保留证据；若选择举报，需向当地劳动行政部门提交书面投诉，并附上相关证据。在任何情况下，都应先了解自身权益和法律法规，以便做出明智决策。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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