法律问答
自4月份以来，公司一直拖欠工资。刚收到工资明细表，扣除旷工1450元。扣除的原因是下班后没有打卡。但是，根据工资管理规定，业务员下班前如果不能回公司，就不需要回公司打卡。此外，公司自入职以来就要求签订劳动
合同
。公司一直以各种理由逃避。我们该怎么办？
2022-03-30 20:05:52
律师解答共有1条
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
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